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招聘崗位

 

一、采購(gòu)工程師

崗位職責(zé)：
1.參與供應(yīng)商（電氣類、電子類、機(jī)加零部件）/外包商開(kāi)發(fā)收集供方信息,訂單跟催,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商/外包商的溝通聯(lián)絡(luò)以及臨時(shí)采購(gòu)的工作，對(duì)加工件進(jìn)行成本核算；
2.參與供應(yīng)商/外包商交期狀況、交易條件的評(píng)鑒和定期評(píng)價(jià)，品質(zhì)、交期、價(jià)格、服務(wù)、信用等因素進(jìn)行定期評(píng)價(jià)考核，確保物料的正常供應(yīng)。
3.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單或采購(gòu)申請(qǐng)單制定采購(gòu)訂單，定期收集市場(chǎng)產(chǎn)品的價(jià)格，對(duì)現(xiàn)有供方成本分析，評(píng)估，按季度上報(bào);
4.根據(jù)MC計(jì)劃進(jìn)行物料采購(gòu)及外包作業(yè),品質(zhì)監(jiān)控及交期的達(dá)成。主導(dǎo)訂單、圖檔發(fā)放登記，回收，合同管理等工作;
5.負(fù)責(zé)和供應(yīng)商簽署協(xié)議（保密協(xié)議/質(zhì)量協(xié)議/采購(gòu)協(xié)議/模具開(kāi)發(fā)協(xié)議/技術(shù)協(xié)議等），保證在發(fā)生糾紛情況下有理可依。負(fù)責(zé)和供應(yīng)商簽署協(xié)議（保密協(xié)議/質(zhì)量協(xié)議/采購(gòu)協(xié)議/模具開(kāi)發(fā)協(xié)議/技術(shù)協(xié)議等），保證在發(fā)生糾紛情況下有理可依;
6.月度目標(biāo)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)（不良物料處理及時(shí)率，物料到料及時(shí)率，下單準(zhǔn)確率）。
7.及時(shí)反饋上報(bào)異常情況，保證物料保質(zhì)保量按期，滿足生產(chǎn)需求。配合車間、品質(zhì)處理生產(chǎn)補(bǔ)料及料件質(zhì)量問(wèn)題，以確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械加工、電子技術(shù)、磨具設(shè)計(jì)類、管理類等或相關(guān)專業(yè)；
2.1-3年以上工作經(jīng)歷，需有機(jī)械加工件（五金類/成品類/半成品類/毛坯件等等）采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉原材料市場(chǎng)以及本公司產(chǎn)品工藝。
3.熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的市場(chǎng)調(diào)研、分析能力和人際溝通能力，熟悉ERP/MRP系統(tǒng)操作，具有駕照；
4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)價(jià)格敏感，有較強(qiáng)的議價(jià)談判能力。

公司提供五險(xiǎn)一金，5.5天*7.5小時(shí)工作制，節(jié)假日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等。

 

二、采購(gòu)經(jīng)理/助理

崗位基本描述：從事國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械供應(yīng)商溝通、醫(yī)療器械產(chǎn)品采詢工作，協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)完成日常工作事務(wù)。滿足醫(yī)療機(jī)構(gòu)客戶需求，對(duì)接公司客戶經(jīng)理新咨詢的產(chǎn)品、與國(guó)內(nèi)外供應(yīng)商溝通，采詢醫(yī)療器械、消毒產(chǎn)品的基礎(chǔ)信息，要求從事過(guò)醫(yī)藥、醫(yī)療器械采購(gòu)工作。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)、開(kāi)展新產(chǎn)品詢價(jià)、采購(gòu)方面的工作；
2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；
3、協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；
4、制作、編寫(xiě)各類采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù)；
6、摸索、量化工作績(jī)效指標(biāo)，記錄并不斷改善；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、采購(gòu)類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上相關(guān)采購(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械、醫(yī)藥采購(gòu)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉采購(gòu)流程，熟悉ERP系統(tǒng)；
4、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、男女不限，年齡23-35歲。

工作地點(diǎn)：
西咸新區(qū)灃西新城聯(lián)東科技創(chuàng)新谷一期

工作時(shí)間：
冬季工作（國(guó)慶節(jié)后10月8日-五一節(jié)前4月30日）時(shí)間：周一到周六上午（5.5天），早8:30-17:30，中午休息1.5小時(shí)，每天工作7.5小時(shí)，法定節(jié)假日正常放假。（特殊情況除外）

夏季工作（五一節(jié)后5月1日-國(guó)慶節(jié)前9月30日）時(shí)間：周一到周六上午（5.5天），早8:30-18:00，中午休息2小時(shí)，每天工作7.5小時(shí)，法定節(jié)假日正常放假。（特殊情況除外）

工作環(huán)境：
1、協(xié)助和根據(jù)公司客戶經(jīng)理匯總的客戶新產(chǎn)品需求，查找、甄別、滿足符合需求的產(chǎn)品，與對(duì)應(yīng)供應(yīng)商溝通。無(wú)需外出拜訪客戶，不用外出日曬雨淋，公司中央空調(diào)（冬暖夏涼）；
2、公司在西部云谷提供高檔辦公環(huán)境、獨(dú)立舒適工位、全天室內(nèi)辦公。
3、公司所在西部云谷有21、37、364、1080等多條公交車直達(dá)辦公地點(diǎn)，交通方便。
4、園區(qū)有食堂、咖啡廳、籃球場(chǎng)、健身房等設(shè)施，生活很方便。
5、每季度會(huì)有團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，培育團(tuán)隊(duì)凝聚力。每周會(huì)有產(chǎn)品、技術(shù)、銷售崗位技能培訓(xùn)，提高個(gè)人工作能力。

工作薪酬：
 公司有較完善的崗位薪酬體系，進(jìn)行工作成績(jī)激勵(lì)。

 

三、醫(yī)療器械客戶經(jīng)理

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
3、公司現(xiàn)有客戶資源對(duì)接、維護(hù)工作。 開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司代理產(chǎn)品的銷售工作。
5、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能。
6、與基層銷售分析銷售案例，對(duì)基層銷售人員進(jìn)行評(píng)估，沉淀成功營(yíng)銷模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣。

【基本要求】
1、高中及以上學(xué)歷。
2、一年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熱愛(ài)銷售工作、對(duì)醫(yī)療行業(yè)有所了解，有良好的銷售崗位職業(yè)素養(yǎng)和技能。
4、思路敏捷，談吐得體，有積極進(jìn)取崗位

【任職要求】
1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)；
4、參加公司、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)組織的醫(yī)療技術(shù)研修班、學(xué)術(shù)會(huì)議。

【公司基本情況】
       陜西凱思特企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始于2011年，是一家立志于服務(wù)基層醫(yī)生、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提升基層醫(yī)生核心價(jià)值，提高基層醫(yī)療診療水平，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)更多適宜的醫(yī)療技術(shù)，造福更多人民群眾健康，做醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)療機(jī)構(gòu)可信賴的服務(wù)伙伴，以感恩、信任、超 越、和諧為核心價(jià)值觀，做人類健康世界引以為豪的事業(yè)而努力奮斗，期待與各位朋友共同探討醫(yī)療市場(chǎng)發(fā)展的明天，共同創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，攜手為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)！
       集團(tuán)是一家醫(yī)用醫(yī)療器械電商化運(yùn)營(yíng)，公司下屬凱思特電子、賽迪康醫(yī)療、康美萊生物、秒康醫(yī)療、思美康健康等多家公司。公司目前業(yè)務(wù)項(xiàng)目定位“醫(yī)用醫(yī)療器械和大健康”市場(chǎng)，堅(jiān)持“直銷為主，代銷為輔”經(jīng)營(yíng)策略，整合上下游供應(yīng)商，形成價(jià)格優(yōu)勢(shì)，為全國(guó)各地、各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供各類別的醫(yī)療器械、設(shè)備、耗材等醫(yī)療產(chǎn)品。

【入職流程】
        面試通過(guò)后開(kāi)始會(huì)有培訓(xùn)主管進(jìn)行3天的崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如果通過(guò)測(cè)試后，是1個(gè)月的試用期進(jìn)行實(shí)踐工作，有培訓(xùn)主管帶新人入門，通過(guò)考評(píng)達(dá)到轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)就進(jìn)入正式期，最長(zhǎng)試用期2個(gè)月。轉(zhuǎn)正后會(huì)分配到銷售事業(yè)部，有銷售主管帶領(lǐng)做具體的銷售工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

【工作地點(diǎn)】
西咸新區(qū)灃西新城聯(lián)東科技創(chuàng)新谷一期

【工作時(shí)間】
冬季工作（國(guó)慶節(jié)后10月8日-五一節(jié)前4月30日）時(shí)間：周一到周六上午（5.5天），早8:30-17:30，中午休息1.5小時(shí)，每天工作7.5小時(shí)，法定節(jié)假日正常放假。（特殊情況除外）

夏季工作（五一節(jié)后5月1日-國(guó)慶節(jié)前9月30日）時(shí)間：周一到周六上午（5.5天），早8:30-18:00，中午休息2小時(shí)，每天工作7.5小時(shí)，法定節(jié)假日正常放假。（特殊情況除外）

【工作環(huán)境】
1、客戶資源由公司提供潛在客戶數(shù)據(jù)，無(wú)需外出拜訪客戶，不用外出日曬雨淋，公司中央空調(diào)（冬暖夏涼）；
2、公司在西部云谷提供高檔辦公環(huán)境、獨(dú)立舒適工位、全天室內(nèi)辦公。
3、公司所在西部云谷有21、37、364、1080等多條公交車直達(dá)辦公地點(diǎn)，交通方便。
4、園區(qū)有食堂、咖啡廳、籃球場(chǎng)、健身房等設(shè)施，生活很方便。
5、每季度會(huì)有團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，培育團(tuán)隊(duì)凝聚力。每周會(huì)有產(chǎn)品、技術(shù)、銷售崗位技能培訓(xùn)，提高個(gè)人工作能力。

【薪酬體系】
        公司有較完善的崗位薪酬體系，進(jìn)行工作成績(jī)激勵(lì)。
1、按崗位級(jí)別不同，無(wú)責(zé)底薪2.5k-5K不等，崗位工資1K--3K不等，全勤200，每月崗位工資根據(jù)月考評(píng)評(píng)分上下浮動(dòng)30%激勵(lì)。
2、根據(jù)產(chǎn)品類別和崗位級(jí)別不同，銷售提成從2-5%不等。
 3、根據(jù)月崗位考評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)月度、季度、年度優(yōu)秀員工、業(yè)績(jī)排名獎(jiǎng)、超額完成獎(jiǎng)、新人開(kāi)門紅、千里馬、晉升獎(jiǎng)等等。
4、崗位級(jí)別每2個(gè)月考核調(diào)整一次，完成崗位級(jí)別任務(wù)就能晉升高一級(jí)別，公司提供客戶數(shù)據(jù)、手機(jī)、微信等各種工作工具。
 

【業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)】
公司經(jīng)營(yíng)的一次性使用醫(yī)療耗材產(chǎn)品訂單金額從2K-5K不等，小型設(shè)備產(chǎn)品訂單金額從1W-3萬(wàn)不等，中型設(shè)備產(chǎn)品訂單金額從5W-10萬(wàn)不等，大設(shè)備產(chǎn)品訂單金額從15W-50萬(wàn)不等。

【晉升流程】
入職后分為：培訓(xùn)期、試用期、考察期、正式期，轉(zhuǎn)正入職后崗位級(jí)別有7個(gè)級(jí)，14個(gè)崗位級(jí)別，每2個(gè)月考核一次，根據(jù)任務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行級(jí)別和階段的調(diào)整，每個(gè)階段的任務(wù)目標(biāo)不同，年薪酬綜合收入10-40萬(wàn)不等。

 

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